Organisé par Les Marianne de la diversité, CEDA, Art-Kanoun et Fâme Radio-TV le 12 mars 2025 à Paris.
Retour en video sur le colloque « L’intelligence artificielle au service des femmes des quartiers populaires » du 15 mars 2025
Femmes Poésie Engagement & Emancipation
Notre administratrice Fatima BENJOU dite Teama Ben, avec l’équipe de médiation culturelle du Café Music de Mont-de-Marsan, a invité les femmes de l’agglomération montoise à des actions culturelles et des rencontres autour de la poésie, de l’engagement et de l’inclusion. Le tout autour des poèmes de Rupi Kaur issus des recueils « Lait et Miel », « Le soleil et ses fleurs », et « Home Boby ». Des textes proposés par Chloé, membre active du groupe de lecture à voix haute « Elles lisent » animé par Fatima sur le quartier du Peyrouat à Mont-de-Marsan.
Ce 19 mars, une vingtaine de femmes se sont réunies au siège du Conseil départemental pour échanger sur leurs parcours : femmes élues, femmes et jeunes filles des quartiers populaires et plus largement de l’agglomération. La lecture des textes poétiques par les femmes du groupe « Elles lisent », par leur authenticité et leur générosité, a suscité émotion et enthousiasme.
Le 14 mars, lors de l’événement organisé par le CIAS du Pays Morcenais autour des droits des femmes au pôle de gériatrie de Morcenx, les lectrices ont offert les poèmes de Rupi Kaur au public, composé de résidents, de collégiens et d’écoliers (eux-mêmes acteurs de cet événement). Un bel après-midi de partage de connaissances et de l’histoire des droits des femmes.
Fatima BENJOU remercie vivement toutes les participantes et aux élues qui ont répondu présentes à cette invitation : Rachel Durquety Agathe Bourretère, Patricia Beaumont, et Salima Sensou
Merci à nos partenaires : Département des Landes, le service politique de Mont de Marsan Agglo , le CIAS du Pays Morcenais, Association Quartier La Moustey, et bien sûr #lesmariannesdeladiversité.
Exposition « Les femmes de la diversité au cœur de la République » du 8 au 15 mars à Bezon
Je remercie infiniment Nessrine Menhaouara pour sa confiance, son engagement sur le sujet des femmes et sa volonté de mettre en lumière la culture au sein de sa ville.
#Mariecurie , génie scientifique d’origine polonaise mais aussi une femme engagée, #Josephinebaker une chanteuse afro américaine, amérindienne danseuse de talents mais aussi résistante et enfin #SimoneVeil, une femme politique de conviction mais aussi la 5ème à rentrer au Panthéon… autant de portraits de femmes issues de la diversité que vous retrouverez tout au long du parcours de l’exposition.
Je vous invite donc à venir vivre + de 100 ans d’histoire à la Fabrik’ Art qui vient d’ouvrir ses portes située au cœur du Square Yves Morel à #Bezons
🔷 INVITATION COLLOQUE 🔷 L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE AU SERVICE DES FEMMES DES QUARTIERS POPULAIRES
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous avons l’honneur de vous inviter, samedi 15 mars prochain, à un colloque inédit sur les défis et opportunités que l’Intelligence artificielle offre aux femmes des quartiers populaires.
À travers deux tables-rondes, nous aborderons comment l’IA peut devenir un levier pour l’autonomisation, l’insertion professionnelle et l’épanouissement personnel des femmes. Des bonnes pratiques seront partagées pour une familiarisation rapide et concrète avec ces nouvelles technologies.
Des personnalités et des experts de renom seront présents, et les invités auront l’opportunité de les rencontrer pour enrichir les discussions.
Venez participer à cette rencontre essentielle sur l’inclusion et les enjeux éthiques de l’IA pour les femmes des quartiers populaires.
Warda Bailiche, entrepreuneuse dans la Data et l’IA, est l’ambassadrice de cet événement.
Les places sont limitées, inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre présence.
Lien d’inscription : https://my.weezevent.com/FemmesIA
L’humain à l’ère de l’IA, Warda Baïliche
Le sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle de Paris (11 et 12 février 2025) qui vient de s’achever a permis d’en définir les enjeux et de mobiliser tous les acteurs qui concourent à sa réussite. Le président Macron a annoncé un budget colossal, près de 109 milliards pour faire de la France le pays de la technologie numérique.
L’intelligence artificielle a pour mission de rendre l’accès à l’information et aux technologies plus inclusive. Pourtant, les femmes restent sous-représentées dans les métiers du numérique et sont trop souvent éloignées des opportunités offertes par l’IA. Il est essentiel de sensibiliser et de former davantage de femmes pour qu’elles deviennent actrices de cette révolution technologique. L’IA peut être un outil puissant pour accompagner l’apprentissage, développer des compétences et favoriser l’émancipation économique. L’IA ne doit pas reproduire les inégalités existantes, mais au contraire contribuer à les réduire. Les Marianne de la diversité en font un objectif majeur. Encourager les femmes et la diversité dans l’IA, c’est garantir que le numérique puisse être accessible à tous. Ensemble, faisons de l’IA un levier d’égalité et d’opportunités. Car une technologie réellement utile est une technologie accessible à toutes et tous.
C’est pourquoi nous souhaitons célébrer l’IA le 15 mars, avec une rencontre dédiée à ce défi :
« IA & Femmes des Quartiers : Ensemble pour façonner un futur inclusif »
Nous vous donnons rdv avec notre ambassadrice Warda Bailiche
Les sentinelles de la cohésion sociale à Cannes
Coup d’envoi de la 1ère réunion à Cannes du dispositif « sentinelle de la cohésion sociale » en partenariat avec la Fondation RAJA. Une quinzaine de femmes se sont retrouvées ce samedi 23 novembre autour d’un brunch concocté par la dynamique gérante Charlotte. Un grand merci à Houria KARI qui a initié cette rencontre. Les cannoises étaient heureuses de se retrouver après le Tour de France des femmes et des mères qui avait fait une halte à Cannes.
Une matinée d’échange avec beaucoup de projets en perspective, notamment l’atelier prise de parole en public et l’aide aux associations qui sera mise en place dés l’année 2025.
Une rencontre pleine de sororité et d’amitié .
« Prix Marianne de la diversité »
Élue locale, autrice, ancienne membre du Conseil économique et social et fondatrice de l’association Marianne de la diversité, Fadila Mehal est une femme engagée pour la jeunesse, la culture et la cohésion sociale. En tant que féministe, militante associative et citoyenne, elle a été décorée de la Légion d’honneur en 2002 ainsi que de l’Ordre des Arts et des Lettres en 2016. Son association Marianne de la diversité est composée de femmes et d’hommes qui s’engagent pour la visibilité et l’inclusion des femmes des quartiers populaires. Cette semaine en tribune pour le Groupe de recherche Achac, Fadila Mehal nous présente le Prix Marianne de la diversité.
Créée en 2006, après les émeutes dites « des banlieues », l’association Les Marianne de la diversité, fondée par Fadila Mehal, est un mouvement national fédérant quatre antennes régionales qui s’est constitué pour donner une image positive des femmes de France et de la diversité dans un esprit de cohésion sociale et d’égalité des chances. L’association intervient dans des domaines multiples : droits civils, personnels et sociaux des femmes, égalité salariale, visibilité dans tous les champs de la vie publique et notamment sur leur représentation dans la vie publique et les médias. Elle visait et vise toujours à sortir de l’invisibilité les femmes des quartiers populaires qui ont joué un rôle capital en matière de médiation lors des émeutes de 2005.
Ce sont les femmes et les mères qui se sont levées pour éteindre le feu qui couvait dans le cœur de leurs enfants après la mort de Zyed Benna et Bouna Traoré à Clichy-sous-Bois. C’est notamment grâce à leur action de médiation qu’a cessé le déferlement de violence qui a secoué toutes les banlieues de France.
Depuis 2006, l’association mène un travail important de citoyenneté pour redonner aux femmes toutes leur place dans société. Les Marianne de la diversité est une association loi 1901, laïque, apolitique et républicaine. L’association a été membre de l’Observatoire de la parité et de la diversité du ministère de l’Intérieur. Elle a été membre de tous les collectifs nationaux de lutte contre les violences faites aux femmes et a été auditionnée sur le port de la Burqa. Sa présidente, Fadila Mehal, a été membre de l’Observatoire de la laïcité de Paris et a été vice-présidente de la commission « Médias et diversité » présidée par Bernard Spitz président de la Fédération Française des Sociétés d’Assurance (FFSA) qui a rendu son rapport au président de la République en juillet 2010.
L’association est à l’initiative des trophées des Marianne dans le monde de l’entreprise et de la représentation des femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises (Loi Copé-Zimmermann). Elle a lancé une grande initiative de charte parité-diversité au sein des partis politiques. Les Marianne de la diversité dispose d’un comité de parrainage où siègent des personnalités de renom. Ce comité appuie leur démarche grâce au soutien moral de personnalités dans des domaines aussi divers que la philosophie, la sociologie, les médias, la culture, le sport, la politique ou le monde de l’entreprise.
Pour mettre en lumière la promotion des femmes, une grande exposition de quinze panneaux intitulée « Les femmes et la diversité au cœur de la République » dresse un vaste portrait d’un siècle d’histoire de la cause des femmes et de l’immigration. C’est une fresque à l’intention de la communauté éducative, pour mieux faire comprendre aux scolaires l’apport décisif des femmes et de la diversité dans le rayonnement de la France. Cette exposition est parrainée par le ministère de l’Intérieur, l’association des Maires de France et Véolia.
Lors des émeutes de l’été 2023 qui ont de nouveau embrasé le cœur des quartiers populaires après la mort de Nahel, les Marianne de la diversité ont souhaité faire un grand tour de France à travers 23 villes de France pour rencontrer 300 femmes et mères et recueillir leurs paroles et leurs propositions pour le « mieux-vivre » ensemble. Ces paroles de femmes ont été restituées le 11 janvier 2024, lors de deux tables rondes émouvantes et fortes où elles ont rendu public leurs 23 propositions, pour l’école, la police, l’autorité parentale et l’identité.
Lors de ces rencontres dans les villes, est apparu de façon forte le besoin de connaissance sur des problématiques émergeantes ou anciennes dans les quartiers populaires.
Ce besoin de disposer de connaissances pertinentes et actualisées sur la situation des femmes a poussé les Marianne de la diversité à ouvrir un partenariat avec des universités pour lancer un prix des Marianne de la Diversité. Cette récompense d’un travail universitaire, pour sa première édition, a été dédiée au combat pour la liberté des femmes iraniennes et baptisé « Femmes-Vie-Liberté ». Il s’est donné pour but de recueillir des articles ou recherches dédiés aux femmes, sur leurs droits sociaux, leur insertion professionnelle, leur santé, leur représentativité, le vieillissement ou leur identité.
Quatre institutions ont répondu à notre appel : les universités Côte d’Azur, Lille et Lorraine ainsi que Centre de recherches internationales (CERI). Co-présidé par Yvan Gastaut (Université Côte d’Azur, historien) et par Fadila Mehal (présidente des Marianne de la Diversité), le jury était composé d’Anne-Françoise Dequiré (sociologue, Université de Lille), Piero Galloro (sociologue, Université de Lorraine), Catherine Wihtol de Wendel (Politologue au CERI) mais aussi deux de nos marraines, Fatima Besnaci-Lancou et Jocelyne Adriant-Mebtoul.
Le jury s’est réuni à plusieurs reprises pour étudier les articles reçus et c’est Sarah Rétif sociologue, ATER à l’Université de Tours qui a été désignée lauréate pour son article paru dans la revue québécoise-canadienne Politique et Société et intitulé « Engagement et citoyenneté : pratiques ordinaires de femmes en quartiers populaires » paru en 2023 (disponible en ligne).
Une bourse de 1000 € lui a été remise lors de la cérémonie de remise du Prix qui s’est déroulée le 24 juin 2024 à l’hôtel de l’industrie à Paris. Beaucoup de monde était présent pour ce rendez-vous important et inédit : pas seulement protocolaire, la remise du prix a été l’occasion d’échanges et de débats riches et animés entre la lauréate, les membres du jury et les personnes présentes dans la salle.
Source : https://achac.com/tribune/prix-marianne-de-la-diversite
Mieux connaitre les femmes des quartiers populaires
La cérémonie de remise du #Prix des Marianne de la diversité s’est déroulée ce 24 juin à l’Hôtel de l’Industrie à Paris, dans une atmosphère studieuse et conviviale. Ce prix pour une meilleure connaissance de sa vie des femmes des quartiers populaires a fait l’objet d’un appel à projets pour un article ou une recherche portant sur les problématiques de vie des femmes et des mères.
Une bourse de 1000€ a été remise à la lauréate @Sarah Retif pour son article paru dans la revue Politique et citoyenneté intitulé » Engagement et citoyenneté, pratiques ordinaires de femmes en quartiers populaires « .
Je salue la présence de @Olivier Mousson, président de la #Société d’encouragement pour l’industrie nationale qui nous a honoré de sa présence en nous accueillant à l’Hôtel de l’industrie avec amitié.
Merci au 4 Universités partenaires, Lille, Metz, Nice, le Centre de recherche international de Science Po Paris, et à leurs représentants @Anne-Françoise Dequiré , @Pietro Galloro , @Catherine Wihtol de Wendel et @Yvan Gastaut d’avoir participé activement à ce prix, en sélectionnant les travaux de recherche.
Merci aussi et à nos marraines, @Fatima Besnaci-Lancou et @Jocelyne Adriant pour leurs expertises au sein du jury.
Le jury, qui s’est réuni trois fois, était co-présidé par @Yvan Gastaut et @Fadila Mehal, présidente des Marianne de la diversité.
Beaucoup de monde pour ce rendez- vous important, dans la belle salle Chaptal de l’Hôtel de industrie, au cœur de #Saint-Germain-des-Pres. Des échanges très riches avec une salle attentive et motivée.
Puis tout le monde s’est retrouvé autour du verre de l’amitié pour fêter cet événement mais aussi l’arrivée de l’été et des vacances bien méritées.
Compte-rendu en image de la cérémonie…
Invitation à la cérémonie de remise des bourses de recherche des Marianne de la diversité
Le 24 juin 2024 de 17h à 19 h à l’Hôtel de l’industrie, Salle Chaptal, 4 place Saint-Germain des Prés (Paris 75006) – Entrée libre et gratuite : Lien d’inscription.
Les Marianne de la diversité ont souhaité recueillir des connaissances sur les problématiques à l’œuvre dans les quartiers populaires en matière de droits des femmes et de promotion de la diversité.
Elles ont lancé un appel à projet pour offrir des bourses à des étudiante(e) dont les articles ou la recherche abordent les dimensions suivantes : accès aux droits, inclusion, identité et laïcité.
Cet appel s’est réalisé en partenariat avec 5 universités : les universités de Lorraine, de Nice, de Lille, de Metz et le Centre de recherches internationales (CERI). Un jury co-présidé par Yvan Gastaut (Université de Nice) et Fadila Mehal, présidente des Marianne de la diversité, et composé de Piero Galloro (Université de Lorraine), Anne-Françoise Dequiré (Université de Lille), Fatima Besnaci-Lancou, historienne et marraine des MDLD, Catherine Wihtol de Wenden (CERI) et Jocelyne Adriant-Mebtoul, présidente de la commission Diplomatie féministe, enjeux internationaux et européens du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) s’est réuni quatre fois pour désigner les lauréats.
